创业开店，前期要经过辛苦的筹备，但并不是开张大吉就能实现创业梦。创业之路到此才成功一半，剩下的一半就要想办法维持生意兴隆，才能永续经营下去。一般人创业后会面临的问题，不外乎是如何开源和如何节流，以创造更多利润。大致上说来，开源就是想办法吸引客人上门，不过在“攘外的同时，也要安内”并培训员工，以免因人才的快速流动而影响生意。
一、化妆品加盟店怎么维护卖场魅力：
开店前，创业主都以针对卖场做了一番规划，尽量呈现出吸引人的风貌，不过，
开店后，不能对这一方面掉以轻心，应时时维护它，秉承“3S法则”—Something special(有一些特别的商品)、Something different(有一些别家没有的商品)、Something new(有一些新的商品)，才能使你的卖场永远抓住顾客的视线。
二、化妆品加盟店怎么追求商品魅力：
现在的消费者都喜欢“俗、大腕、满意”的商品，除非是品牌的支持者，否则同等的商品除了要比价位、性质外，还要比谁的功能多、效果好。因此，未来不管是谁的天下，有一点是可以确定的——“更圆满的服务”，也就是重“质”重“量”，再加上适当的“精神服务”。再商品部分，就是质量并重。
三、化妆品加盟店怎么提高服务魅力：
卖场、商品的魅力有了，再就是提高服务的魅力，也就是员工要让客人觉得店里面的每个人都很友善，上门消费是种享受。
四、化妆品加盟店怎样定期举办促销：
促销往往是直接、有效的提高业绩的方式，尤其在看似景气、消费却下滑的内冷外热之时，促销更显重要，可增加新鲜感。好依店家的业绩决定促销方式，才能发挥效用。例如属于计划性购买的和冲动性购买的商店促销方式就大异其趣。
五、化妆品加盟店怎么如何留住员工的心：
员工的良莠、稳定性对一家店的影响很大，尤其是在创业初期，而创业中后期则可能面临员工被挖墙角的情况，因此，如何抓住员工的心，就成为当小老板的必修课程。有些员工不在意领多少，而是在乎有没有成长，如果老板只忙于钱，而忽略员工，员工的心力就会大减。想要留住员工的心当然就要激发员工的斗志，让员工觉得满足，他们就会努力工作，力求有所表现，有时顺势再补句话：“今天辛苦了，要好好爱惜自
己的身体，不要太劳累了”。简单一句话，也能让员工更加卖力。
